Op maandag 16 juni vond het tweede Plenair Bedrijfsoverleg van dit jaar plaats. Deze editie werd geleid door Frank Rutjens, die ons meenam in de actuele ontwikkelingen binnen Nelissen ingenieursbureau. Zoals altijd kwamen de vertrouwde onderwerpen aan bod: personele ontwikkelingen inclusief de openstaande vacatures, en een overzicht van lopende en nieuwe projecten. Een helder beeld van waar we nu staan en waar we komende tijd naartoe werken.

“Ik vind het PBO altijd een waardevolle presentatie. Je krijgt een goed beeld van wat er speelt binnen het bedrijf. Het is elke keer weer leuk en zinvol om erbij te zijn” | Margo.

Groei en ontwikkeling centraal

Daarnaast presenteerde Sanne Gall, onze HR manager, een nieuwe ontwikkeltool om onze persoonlijke en professionele ontwikkeling nog beter te ondersteunen. Deze digitale tool helpt medewerkers nog beter om te blijven doorontwikkelen, één van de belangrijkste speerpunten waar we als organisatie voor staan.

Medewerkerstevredenheid

Namens de werkgroep Boeien & Binden gaf Margo van den Eijnde een terugblik op de resultaten van de medewerkerstevredenheidsenquête. Een waardevol moment om stil te staan bij waar we al goed bezig zijn en waar nog ruimte ligt voor verbetering.

Update vanuit de OR

Tot slot gaf Dirk Dijkstra namens de Ondernemingsraad een update over de actuele samenstelling en de thema’s die op dit moment binnen de OR spelen. Goed om te zien dat inspraak en betrokkenheid ook hier actief worden opgezocht en gewaardeerd.

We kijken terug op een goed gevuld overleg waarin weer duidelijk werd hoe belangrijk het is om elkaar ieder kwartaal te ontmoeten, bij te praten en samen vooruit te kijken.